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En el marco de la jornada \u201cDel reto al liderazgo femenino en la ingenier\u00eda\u201d, CT re\u00fane a voces del \u00e1mbito aeroespacial, naval y tecnol\u00f3gico para compartir decisiones vocacionales, desaf\u00edos de inicio de carrera y logros profesionales. Este evento ha sido organizado junto a EVA (Ellas Vuelan Alto) asociaci\u00f3n que impulsa la visibilidad y el liderazgo de las mujeres en el sector aeroespacial, y CTA (Corporaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica de Andaluc\u00eda), entidad que impulsa la innovaci\u00f3n y asesora a empresas en el dise\u00f1o de sus estrategias de I+D+i y que cuenta con un Plan de Igualdad \u2014con m\u00e1s del 62% de mujeres en su plantilla\u2014 como eje de su compromiso social.<\/p>\n
Este foro sirve como plataforma para anunciar ConneCTing Women 26\u201329, la nueva etapa del programa de CT para impulsar el liderazgo femenino en la ingenier\u00eda. En CT Ingenieros apostamos por el talento que impulsa el cambio, por la innovaci\u00f3n que surge de la diversidad y por una ingenier\u00eda en la que todas las personas puedan desarrollar su m\u00e1ximo potencial.<\/p>\n
ConneCTing Women 26\u201329 nace con un prop\u00f3sito claro: fomentar el liderazgo femenino y su visibilidad en la ingenier\u00eda, impulsando en CT una cultura basada en la igualdad, la innovaci\u00f3n y el desarrollo profesional. El plan se articula sobre tres palancas ya contrastadas: cooperaci\u00f3n interna (redes de apoyo, mentorizaci\u00f3n y oportunidades de visibilidad), colaboraci\u00f3n con Ellas Vuelan Alto y alianzas con otras organizaciones (clientes, entidades educativas y asociaciones) para acercar la ingenier\u00eda a nuevas vocaciones y consolidar una cantera STEM diversa.<\/p>\n
La edici\u00f3n anterior deja resultados medibles que elevan el list\u00f3n: la primera edici\u00f3n del Programa de Mentorizaci\u00f3n, con 10 parejas y seis meses de trabajo, ha fortalecido competencias t\u00e9cnicas, de gesti\u00f3n y liderazgo, adem\u00e1s de la visi\u00f3n de futuro de las participantes. Sobre esta base, ConneCTing Women 26\u201329 fija tres objetivos estrat\u00e9gicos: reforzar la visibilidad y el posicionamiento de nuestras ingenieras en foros y proyectos tractores, intensificar la colaboraci\u00f3n con EVA mediante un calendario anual de iniciativas conjuntas y consolidar una red de liderazgo femenino con mentoras y embajadoras presentes en todas las \u00e1reas de negocio.<\/p>\n
\u201cConneCTing Women 26\u201329 pone foco y ritmo a algo que ya est\u00e1 en nuestro ADN: convertir el talento diverso en mejores soluciones de ingenier\u00eda\u201d, afirma Cristina Maroto, directora del programa. \u201cEl siguiente paso es claro: m\u00e1s visibilidad, m\u00e1s alianzas y una red s\u00f3lida de mentoras que abra camino a las pr\u00f3ximas generaciones\u201d, a\u00f1ade.<\/p>\n
Como parte de esta red, CT nombra a Stella Moral Salguero, Virginia S\u00e1nchez Flores y Elisa Grande Garc\u00eda como embajadoras del programa, con la misi\u00f3n de impulsar la activaci\u00f3n local del plan, conectar iniciativas con \u00e1reas de negocio y fortalecer la relaci\u00f3n con universidades, clientes y asociaciones del ecosistema.
\nLa jornada re\u00fane hoy a profesionales de CT, Cristina Maroto Castellanos, (Site Manager & Directora de ConneCTing Women), y Almudena Casanova D\u00edaz, (Outfitting Business Unit Manager) junto a Paloma Vega Lluch (CATEC), Paloma Barrera (Airbus) y Eva Mar\u00eda Navarro Almoguera (Navantia), con la moderaci\u00f3n de Silvia de los Santos (CTA).<\/p>\n
El di\u00e1logo aborda la baja incorporaci\u00f3n de alumnas a carreras STEM y la menor representaci\u00f3n de mujeres en puestos de liderazgo t\u00e9cnico, analizando qu\u00e9 puede hacerse desde empresas, instituciones y entornos educativos para revertir esta tendencia y despertar nuevas vocaciones. En CT creemos que incorporar m\u00e1s mujeres a la ingenier\u00eda es clave para innovar, crecer y aportar perspectivas diversas. ConneCTing Women 26\u201329 acelera ese camino con acciones concretas y medibles, en alianza con EVA y con actores del sector.<\/p>\n
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En el marco de la jornada \u201cDel reto al liderazgo femenino en la ingenier\u00eda\u201d, CT re\u00fane a voces del \u00e1mbito aeroespacial, naval y tecnol\u00f3gico para compartir decisiones vocacionales, desaf\u00edos de inicio de carrera y logros profesionales. Este evento ha sido organizado junto a EVA (Ellas Vuelan Alto) asociaci\u00f3n que impulsa la visibilidad y el liderazgo de las mujeres en el sector aeroespacial, y CTA (Corporaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica de Andaluc\u00eda), entidad que impulsa la innovaci\u00f3n y asesora a empresas en el dise\u00f1o de sus estrategias de I+D+i y que cuenta con un Plan de Igualdad \u2014con m\u00e1s del 62% de mujeres en su plantilla\u2014 como eje de su compromiso social. Este foro sirve como plataforma para anunciar ConneCTing Women 26\u201329, la nueva etapa del programa de CT para impulsar el liderazgo femenino en la ingenier\u00eda. En CT Ingenieros apostamos por el talento que impulsa el cambio, por la innovaci\u00f3n que surge de la diversidad y por una ingenier\u00eda en la que todas las personas puedan desarrollar su m\u00e1ximo potencial. ConneCTing Women 26\u201329 nace con un prop\u00f3sito claro: fomentar el liderazgo femenino y su visibilidad en la ingenier\u00eda, impulsando en CT una cultura basada en la igualdad, la innovaci\u00f3n y el desarrollo profesional. […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":261626,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[19],"tags":[210],"class_list":["post-261621","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-corporate-es-2"],"yoast_head":"\n