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Dans le cadre de la journ\u00e9e \u00ab\u202fDu d\u00e9fi au leadership f\u00e9minin en ing\u00e9nierie\u202f\u00bb, CT r\u00e9unit des voix des secteurs a\u00e9rospatial, naval et technologique pour partager leurs choix de carri\u00e8re, leurs d\u00e9fis en d\u00e9but de parcours et leurs r\u00e9ussites professionnelles. Cet \u00e9v\u00e9nement a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9 en collaboration avec EVA (Ellas Vuelan Alto), une association qui favorise la visibilit\u00e9 et le leadership des femmes dans le secteur a\u00e9rospatial, et la CTA (Corporation Technologique d\u2019Andalousie), une organisation qui stimule l\u2019innovation et conseille les entreprises dans la conception de leurs strat\u00e9gies de R&D+i, et qui dispose d\u2019un Plan pour l\u2019\u00c9galit\u00e9 \u2014avec plus de 62\u202f% de femmes dans ses effectifs\u2014 comme pilier de son engagement social.<\/p>\n
Ce forum sert \u00e9galement de plateforme pour annoncer ConneCTing Women 26\u201329, la nouvelle \u00e9tape du programme de CT visant \u00e0 promouvoir le leadership f\u00e9minin en ing\u00e9nierie. Chez CT Ingenieros, nous misons sur les talents qui impulsent le changement, sur l\u2019innovation qui na\u00eet de la diversit\u00e9, et sur une ing\u00e9nierie o\u00f9 chacun peut d\u00e9velopper pleinement son potentiel.<\/p>\n
ConneCTing Women 26\u201329 est n\u00e9 avec un objectif clair\u202f: favoriser le leadership f\u00e9minin et sa visibilit\u00e9 dans le domaine de l\u2019ing\u00e9nierie, en promouvant chez CT une culture fond\u00e9e sur l\u2019\u00e9galit\u00e9, l\u2019innovation et le d\u00e9veloppement professionnel. Le programme repose sur trois leviers \u00e9prouv\u00e9s\u202f: la coop\u00e9ration interne (r\u00e9seaux de soutien, mentorat et opportunit\u00e9s de visibilit\u00e9), la collaboration avec Ellas Vuelan Alto, et des partenariats avec d\u2019autres organisations (clients, \u00e9tablissements \u00e9ducatifs et associations) pour attirer de nouvelles vocations vers l\u2019ing\u00e9nierie et consolider un vivier STEM diversifi\u00e9.<\/p>\n
L\u2019\u00e9dition pr\u00e9c\u00e9dente a donn\u00e9 des r\u00e9sultats mesurables qui ont \u00e9lev\u00e9 les ambitions\u202f: la premi\u00e8re \u00e9dition du Programme de Mentorat, avec 10 bin\u00f4mes sur six mois, a renforc\u00e9 les comp\u00e9tences techniques, manag\u00e9riales et de leadership des participantes, ainsi que leur vision \u00e0 long terme. Sur cette base, ConneCTing Women 26\u201329 fixe trois objectifs strat\u00e9giques\u202f: renforcer la visibilit\u00e9 et le positionnement de nos ing\u00e9nieures dans les forums et projets cl\u00e9s, intensifier la collaboration avec EVA \u00e0 travers un calendrier annuel d\u2019initiatives communes, et consolider un r\u00e9seau de leadership f\u00e9minin avec des mentors et ambassadrices pr\u00e9sentes dans toutes les zones d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n
\u00ab\u202fConneCTing Women 26\u201329 met en lumi\u00e8re et donne du rythme \u00e0 quelque chose qui fait d\u00e9j\u00e0 partie de notre ADN\u202f: transformer la diversit\u00e9 des talents en meilleures solutions d\u2019ing\u00e9nierie\u202f\u00bb, affirme Cristina Maroto, directrice du programme. \u00ab\u202fL\u2019\u00e9tape suivante est claire\u202f: plus de visibilit\u00e9, plus de partenariats et un r\u00e9seau solide de mentors pour ouvrir la voie aux prochaines g\u00e9n\u00e9rations\u202f\u00bb, ajoute-t-elle.<\/p>\n
Dans le cadre de ce r\u00e9seau, CT nomme Stella Moral Salguero, Virginia S\u00e1nchez Flores et Elisa Grande Garc\u00eda ambassadrices du programme, avec pour mission de promouvoir l\u2019activation locale du plan, de relier les initiatives aux domaines d\u2019activit\u00e9 et de renforcer les relations avec les universit\u00e9s, les clients et les associations de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me.<\/p>\n
La journ\u00e9e rassemble aujourd\u2019hui des professionnels de CT \u2014Cristina Maroto Castellanos (Site Manager & Directrice de ConneCTing Women) et Almudena Casanova D\u00edaz (Outfitting Business Unit Manager)\u2014 ainsi que Paloma Vega Lluch (CATEC), Paloma Barrera (Airbus) et Eva Mar\u00eda Navarro Almoguera (Navantia), sous la mod\u00e9ration de Silvia de los Santos (CTA).<\/p>\n
Le dialogue aborde la faible participation des \u00e9tudiantes aux fili\u00e8res STEM et la sous-repr\u00e9sentation des femmes dans les postes de leadership technique, en analysant ce que les entreprises, les institutions et les environnements \u00e9ducatifs peuvent faire pour inverser cette tendance et susciter de nouvelles vocations. Chez CT, nous croyons que l\u2019int\u00e9gration de davantage de femmes dans l\u2019ing\u00e9nierie est essentielle pour innover, cro\u00eetre et apporter des perspectives diversifi\u00e9es. ConneCTing Women 26\u201329 acc\u00e9l\u00e8re ce chemin gr\u00e2ce \u00e0 des actions concr\u00e8tes et mesurables, en partenariat avec EVA et les acteurs du secteur.<\/p>\n
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Dans le cadre de la journ\u00e9e \u00ab\u202fDu d\u00e9fi au leadership f\u00e9minin en ing\u00e9nierie\u202f\u00bb, CT r\u00e9unit des voix des secteurs a\u00e9rospatial, naval et technologique pour partager leurs choix de carri\u00e8re, leurs d\u00e9fis en d\u00e9but de parcours et leurs r\u00e9ussites professionnelles. Cet \u00e9v\u00e9nement a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9 en collaboration avec EVA (Ellas Vuelan Alto), une association qui favorise la visibilit\u00e9 et le leadership des femmes dans le secteur a\u00e9rospatial, et la CTA (Corporation Technologique d\u2019Andalousie), une organisation qui stimule l\u2019innovation et conseille les entreprises dans la conception de leurs strat\u00e9gies de R&D+i, et qui dispose d\u2019un Plan pour l\u2019\u00c9galit\u00e9 \u2014avec plus de 62\u202f% de femmes dans ses effectifs\u2014 comme pilier de son engagement social. Ce forum sert \u00e9galement de plateforme pour annoncer ConneCTing Women 26\u201329, la nouvelle \u00e9tape du programme de CT visant \u00e0 promouvoir le leadership f\u00e9minin en ing\u00e9nierie. Chez CT Ingenieros, nous misons sur les talents qui impulsent le changement, sur l\u2019innovation qui na\u00eet de la diversit\u00e9, et sur une ing\u00e9nierie o\u00f9 chacun peut d\u00e9velopper pleinement son potentiel. ConneCTing Women 26\u201329 est n\u00e9 avec un objectif clair\u202f: favoriser le leadership f\u00e9minin et sa visibilit\u00e9 dans le domaine de l\u2019ing\u00e9nierie, en promouvant chez CT une culture fond\u00e9e sur l\u2019\u00e9galit\u00e9, l\u2019innovation et le […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":261628,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[173],"tags":[170],"class_list":["post-261634","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","tag-corporate-fr-2"],"yoast_head":"\n