CT annonce la finalisation de GREEN, un projet européen de R&D lancé en 2023 et conclu en 2025, conçu pour créer un réseau européen d’Enseignement et de Formation Professionnelle (EFP) contribuant à la transition vers une économie plus durable grâce à des programmes d’éducation et de formation axés sur la durabilité. Le projet s’est attaché à identifier les compétences vertes nécessaires dans différents secteurs industriels et à déterminer comment les intégrer dans les programmes de formation ainsi que dans le développement des enseignants et des professionnels. Son objectif est de préparer les futurs professionnels et formateurs à évoluer dans des environnements durables, en renforçant la capacité de l’EFP à soutenir la transition écologique et à dépasser les limites des modèles éducatifs traditionnels qui n’intègrent pas encore les critères de durabilité.
Pendant trois ans, CT a collaboré avec des partenaires européens — CETMAR, VSB-TU, Mercantec, UCY, EWF, CTI, OLIFE, SWANTEC et CECIMO — pour construire le premier grand réseau d’EFP engagé en faveur de la durabilité, consolidant un modèle éducatif qui intègre les compétences vertes et encourage la transition vers des environnements circulaires.
« GREEN démontre que l’EFP peut devenir le moteur de la transition écologique si, dès le premier jour, elle intègre les compétences déjà demandées par l’industrie. Le résultat est un réseau européen prêt à innover et à partager des solutions », indique Almudena Casanova Diaz, Business Unit Manager.
Tout au long du projet GREEN, les efforts ont porté sur la modernisation des méthodes d’enseignement et d’apprentissage dans l’EFP, afin que les étudiants, enseignants et professionnels développent les compétences dont l’industrie a déjà besoin. Il s’agit notamment des compétences vertes, des connaissances en économie circulaire, de l’utilisation d’outils numériques orientés vers la durabilité et de la capacité à travailler dans des secteurs en pleine transition écologique. En coopération avec des centres éducatifs, des institutions de recherche, des administrations publiques et des entreprises de six pays, GREEN a œuvré pour que la formation réponde aux défis réels associés à la transition écologique.
Pour atteindre cette transformation, une série d’objectifs concrets ont été définis :
• Innover dans les politiques éducatives : développer et tester de nouvelles façons d’intégrer la durabilité dans l’EFP et l’enseignement supérieur.
• Transformer la formation professionnelle : adapter les programmes de formation afin qu’ils répondent aux défis réels de la transition écologique.
• Intervenir dans six secteurs clés : fabrication additive, automobile, batteries, défense, énergie et secteur maritime.
• Créer le “Label Vert” : reconnaître les centres de formation engagés dans les critères de durabilité et structurer le futur réseau européen GREEN VET.
GREEN n’est pas seulement un projet : c’est la base d’un réseau européen qui partage idées, défis et solutions pour intégrer la durabilité dans l’EFP. Cette collaboration a permis de promouvoir de nouvelles méthodologies liées à l’économie circulaire, de proposer des parcours de formation plus personnalisés et de stimuler la créativité et l’innovation en classe. Par ce biais, CT renforce son engagement envers un avenir responsable et contribue à former les professionnels qui porteront l’innovation, la compétitivité industrielle et la durabilité dans toute l’Europe.
Cet engagement se traduit par des résultats concrets : de H2TECH4SHIP, le premier remorqueur 100 % propulsé par hydrogène, à REPERA, notre système autonome et écologique pour la capture des plastiques dans les rivières et milieux marins, en passant par le simulateur terrestre INSIDeR, conçu pour soutenir la récupération des débris spatiaux.
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