Dans le cadre de la journée « Du défi au leadership féminin en ingénierie », CT réunit des voix des secteurs aérospatial, naval et technologique pour partager leurs choix de carrière, leurs défis en début de parcours et leurs réussites professionnelles. Cet événement a été organisé en collaboration avec EVA (Ellas Vuelan Alto), une association qui favorise la visibilité et le leadership des femmes dans le secteur aérospatial, et la CTA (Corporation Technologique d’Andalousie), une organisation qui stimule l’innovation et conseille les entreprises dans la conception de leurs stratégies de R&D+i, et qui dispose d’un Plan pour l’Égalité —avec plus de 62 % de femmes dans ses effectifs— comme pilier de son engagement social.
Ce forum sert également de plateforme pour annoncer ConneCTing Women 26–29, la nouvelle étape du programme de CT visant à promouvoir le leadership féminin en ingénierie. Chez CT Ingenieros, nous misons sur les talents qui impulsent le changement, sur l’innovation qui naît de la diversité, et sur une ingénierie où chacun peut développer pleinement son potentiel.
ConneCTing Women 26–29 est né avec un objectif clair : favoriser le leadership féminin et sa visibilité dans le domaine de l’ingénierie, en promouvant chez CT une culture fondée sur l’égalité, l’innovation et le développement professionnel. Le programme repose sur trois leviers éprouvés : la coopération interne (réseaux de soutien, mentorat et opportunités de visibilité), la collaboration avec Ellas Vuelan Alto, et des partenariats avec d’autres organisations (clients, établissements éducatifs et associations) pour attirer de nouvelles vocations vers l’ingénierie et consolider un vivier STEM diversifié.
L’édition précédente a donné des résultats mesurables qui ont élevé les ambitions : la première édition du Programme de Mentorat, avec 10 binômes sur six mois, a renforcé les compétences techniques, managériales et de leadership des participantes, ainsi que leur vision à long terme. Sur cette base, ConneCTing Women 26–29 fixe trois objectifs stratégiques : renforcer la visibilité et le positionnement de nos ingénieures dans les forums et projets clés, intensifier la collaboration avec EVA à travers un calendrier annuel d’initiatives communes, et consolider un réseau de leadership féminin avec des mentors et ambassadrices présentes dans toutes les zones d’activité.
« ConneCTing Women 26–29 met en lumière et donne du rythme à quelque chose qui fait déjà partie de notre ADN : transformer la diversité des talents en meilleures solutions d’ingénierie », affirme Cristina Maroto, directrice du programme. « L’étape suivante est claire : plus de visibilité, plus de partenariats et un réseau solide de mentors pour ouvrir la voie aux prochaines générations », ajoute-t-elle.
Dans le cadre de ce réseau, CT nomme Stella Moral Salguero, Virginia Sánchez Flores et Elisa Grande García ambassadrices du programme, avec pour mission de promouvoir l’activation locale du plan, de relier les initiatives aux domaines d’activité et de renforcer les relations avec les universités, les clients et les associations de l’écosystème.
La journée rassemble aujourd’hui des professionnels de CT —Cristina Maroto Castellanos (Site Manager & Directrice de ConneCTing Women) et Almudena Casanova Díaz (Outfitting Business Unit Manager)— ainsi que Paloma Vega Lluch (CATEC), Paloma Barrera (Airbus) et Eva María Navarro Almoguera (Navantia), sous la modération de Silvia de los Santos (CTA).
Le dialogue aborde la faible participation des étudiantes aux filières STEM et la sous-représentation des femmes dans les postes de leadership technique, en analysant ce que les entreprises, les institutions et les environnements éducatifs peuvent faire pour inverser cette tendance et susciter de nouvelles vocations. Chez CT, nous croyons que l’intégration de davantage de femmes dans l’ingénierie est essentielle pour innover, croître et apporter des perspectives diversifiées. ConneCTing Women 26–29 accélère ce chemin grâce à des actions concrètes et mesurables, en partenariat avec EVA et les acteurs du secteur.